TAPAUS luo kohtaamisia

TAPAUS on kohtaamistoimisto, joka uskoo menestyvän bisneksen syntyvän ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta.

Katso caset Ota yhteyttä

Inspiroidu

Inspiroidu vaikuttavista kohtaamisista sekä ammattilaisten näkökulmista.

#

Tapahtumatuottaja maailman 5. stressaavin ammatti – TAPAUS lievittää työntekijöiden stressiä omalla toimistokanalalla

Yhdysvaltalainen Careercast.com valitsee vuosittain maailman stressaavimmat ammatit. Tapahtumajärjestäjä on vuodesta toiseen valittu joko neljännelle tai viidennelle sijalle. Kuvaavaa on se, että kahdessa vielä stressaavammassa ammatissa ammutaan eläviä luoteja kohti eli ne ovat poliisi ja ammattisotilas.

Lue koko juttu ›

#

Vieraskynä: Yhtiökokous on omistajuuden juhla

"Me suhtaudumme yhtiökokoukseen tilaisuutena rakentaa yhteisöllisyyttä ja inspiraatiota haetaan monenlaisista tapahtumista. Haluamme esimerkillämme osoittaa, että omistaminen on iloinen asia. Jos meillä on tilaisuus tuoda omistajat kerran vuodessa saman katon alle, miksi emme käyttäisi sitä juhliaksemme onnistumisia ja kiittääksemme omistajiamme."

Lue koko juttu ›

#

Vieraskynä: Pikkujoulut saattavat ratkaista yrityksesi strategian toteutumisen

Niin saattaa ratkaista mikä tahansa muukin henkilöstötapahtuma. Silti useimmiten henkilöstötapahtumat ovat muusta yrityksen strategisesta ja operatiivisesta työstä irrallinen kokonaisuutensa.

Lue koko juttu ›

Oppaat

Tapauksen ladattavat
oppaat käyttöösi

Tilakatselmuksen muistilista

Site visit, tilakatselmus, on tapahtuman esituotannon tärkeimpiä vaiheita. TAPAUS koosti sinulle kätevän muistilistan, jonka avulla varmistat, ettet unohda mitään oleellista katselmuksen aikana.

Siirry oppaaseen ›

Face-to-face -kohtaamisen rooli yrityksen menestyksessä

Tunnista yrityksesi tavoitteet ja valitse oikea hetki tapahtuman järjestämiselle. Muutoksen omaksuminen, hyvä ilmapiiri ja vahvat ihmissuhteet ovat asian ytimessä. Lue lisää tutkittua tietoa, miksi ja milloin sinun kannattaa panostaa face-to-face- tapahtumaan.

Siirry oppaaseen ›

Oppaasi onnistuneeseen tapahtumaan

Ammattilainen paljastaa 11 vinkkiä, joilla onnistut tapahtumassasi. Kun olin lukioikäinen, minulta kysyttiin, mikä minusta tulee isona. Vastasin, että jotain sellaista mitä vielä ei ole. Kerron oppaassa myös esimerkkejä omalta uraltani sekä opettavaisia virheitä joita ei kannattane toistaa.

Siirry oppaaseen ›

Caset

#

Viiden tähden kokemus, KONE Management Meeting

Kokouksia voi järjestää monella tapaa. Paikalle voi marssia muistitikku kourassa ja kuulostella vaivautuneen yleisön kiemurtelua. Tai, tapahtuman voi järjestää kuin suuren luokan musiikkifestivaalin, johon ihmiset näkevät vaivaa päästäkseen. Ja kuten asiaan kuuluu, tekniikan, puitteiden ja sisällön osalta ei tehdä kompromisseja.

Tutustu caseen ›

#

Airbus, CCW 2018

Helppoahan se olisi kaivaa varastosta viime vuoden lavasteet ja materiaalit, mennä samalla käsikirjoituksella kuin viimeksikin. Airbusin Secure Land Communications -bisnesyksikkö ei kuitenkaan halua päästää itseään helpolla. Kun yritys panostaa uudistumiseen ja edelläkävijyyteen, sen täytyy näkyä myös messuosaston ulkoasussa.

Tutustu caseen ›

YouTube
#

Neste, yhtiökokous 2018

Neste Oyj:n yhtiökokouksiin osallistuu liki 1000 ihmistä. Suuri osakkeenomistajien määrä tekee yhtiökokousjärjestelyihin omat haasteensa, mutta samalla se on yhtiölle upea mahdollisuus.

Tutustu caseen ›

#

Taaleri, yhtiökokous

Tervetuloa yhtiökokoukseen, joka on kaikkea muuta kuin paperinkuivaa nuijanheiluttelua. Taalerilla on oivallettu, että yhtiökokous on tilaisuus tuoda omistajat yhteen juhlimaan omistajuutta. Tämä tilaisuus käytetään joka vuosi parhaalla mahdollisella tavalla hyväksi ja tänä vuonna ylitettiin kaikki edelliset.

Tutustu caseen ›

#

Rovio, Burning Nest

Kun asiakas sanoo, että yllättäkää meidät ja lupaa, että ihmisten osallisuudesta ja rohkeudesta se ei kiinni jää, voi tapahtuman esikuviksi ottaa Burning Manin ja Konemetsän. Näin syntyi Burning Nest – esikuviensa tavoin mystisyyttä ja urbaaneja legendoja tihkuva metsätapahtuma, jonka suunnittelussa todellakin annettiin palaa.

Tutustu caseen ›

#

Hesburger, Hese-kisat

”Monta vuotta olen jo haaveillut, että voisimme antaa henkilöstöllemme saman riemukkaan kokemuksen, minkä 5–6-luokkalaiset nuoret saavat Hese-kisoissa.”

Tutustu caseen ›